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薪酬管理系统

薪酬管理系统
薪酬管理系统是一种专门用于企业薪酬管理的信息化工具。它通过集成各种薪酬管理功能,包括薪资计算、薪资调整、绩效考核、社保公积金等,帮助企业有效管理员工薪酬。薪酬管理系统可以减少人工操作的繁琐和错误率,提高工作效率和准确性。同时,它还能够提供实时的薪资数据分析和报表,帮助企业了解员工的薪酬情况,便于做出科学决策。此外,薪酬管理系统还具有保密性,只有授权人员才能访问和修改相关数据,确保薪酬信息的安全。总之,薪酬管理系统是一种高效、安全、方便的工具,可以帮助企业实现薪酬管理的自动化和科学化。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工编号、姓名、性别、出生日期、入职日期、职位、部门、基本工资、绩效等级、离职状态等
2 薪资计算 员工编号、姓名、基本工资、绩效等级、补贴、津贴、加班工资、扣款、应发工资、实发工资等
3 考勤管理 员工编号、姓名、日期、上班时间、下班时间、加班时间、请假时间、旷工时间、出差时间、缺勤次数等
4 绩效评估 员工编号、姓名、评估周期、工作目标、完成情况、绩效评分、绩效奖金等
5 调薪管理 员工编号、姓名、调薪日期、调薪类型、原薪资、新薪资、调薪原因等
6 福利管理 员工编号、姓名、福利名称、福利类型、福利金额、生效日期、失效日期等
7 奖惩管理 员工编号、姓名、奖惩日期、奖惩类型、奖惩金额、奖惩原因等
8 社保管理 员工编号、姓名、社保类型、参保日期、公司缴纳比例、个人缴纳比例、社保账号等
9 个人所得税 员工编号、姓名、薪资年度、薪资月份、应税收入、个税扣除项、应扣税金额、实际扣税金额等
10 报表统计 员工编号、姓名、统计日期、部门、职位、基本工资总额、绩效奖金总额、福利总额、应发工资总额、实发工资总额、个人所得税总额等
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